国资委半年内出台央企负责人薪酬细则

国资委:半年内出台央企负责人薪酬细则

费，除国家规定的这些，国企领导人不能有其他的公款职务消费。"徐福顺称。　与此前的规定相比，《意见》可操作性更强。徐福顺介绍，《意见》对各项履职待遇和业务支出设置公道上限标准和禁止性规定，强化了制度的约束力，可以有效避免奢侈浪费。　徐福顺指出，《意见》里能量化的标准都量化了。比如用车、办公室面积都有规定。另外，培医治白癜风要多久训的问题也有明确规定，如果是为了生产经营必要的培训，应当有，北京国际白癜风医院但是如果是用公款给自己弄学历，这个钱就必须自己出。　与此同时，《意见》还明确对"企业用公款为负责人办理的理疗保健、运动健身和会所、俱乐部会员、高尔夫等各种消费卡""企业依照职务为企业负责人个人设置定额的消费"等内容设置禁令，这些将成为不可逾越的政策红线。徐福顺表示，一分部署，9分落实，有力的"监管"将成为落实进程中最需关注的问题。　"关键是监管。"徐福顺指出，《意见》在监督体系方面也作出了具体规定，明确了监管的主体。一方面是外部监督，国家机关部委，必须对所属企业作出监督管理，另一方面是内部监督，要构成协力。　徐福顺泄漏，未来国资委等部门将根据《意见》，出台进一步的细化标准，不同地区，不同行业的国有企业都将纳入管理范围内。他说，要在制度体系上来进行完善，制定细则，弄具体的管理办法。对中央企业所属的二级企业、三级企业，都要有规范的制度。另外对地方的国有企业，明确由各省市、自治区依照地方情况，参照中央办法，制定相干的履职待遇和业务支出的意见；各监管机构都要依照各个行业，不同企业的实际情况，作出相应的明确量化的监管标准。