复旦大学附属肿瘤医院2017年度招聘启事

医院为国家卫生和计划生育委员会直属管理单位，医院医院，为上海市唯一一家医院，年3月1日建院，是中国成医院。

我院自年起在国内率先开展、推广和引领肿瘤多学科综合治疗，规范化治疗水平、疗效位居国内领先地位。医院获得国内外同行的充分认可，连续5医院管医院排行榜前列，医院综合排名位列第23位（专科排名为病理科全国第一，肿瘤科全国第二）。

年我院门急诊量.3万人次，住院5.64万人次，手术3.44万人次；年医院共发表SCI论文篇，IF总分值为，其中大于5分85篇。

我院拥有国家教育部重点学科2个（肿瘤学、病理学）、国家临床重点专科3个（病理科、中西医结合科、肿瘤科），卫生部临床重点学科3个（乳腺癌、放射治疗、病理学）、上海市重中之重临床医学中心1个（恶性肿瘤）、上海市重中之重医学重点学科1个（临床病理学）。是上海市病理质控中心、放射治疗质控中心、肿瘤化疗质控中心和上海市抗癌协会挂靠单位。

我院还积极加强与国际一流肿瘤中心的合作交流，先后与美国安德森肿瘤中心（MDACC）、法国Gustave-Roussy肿瘤中心等六家国际知名肿瘤中心签署协议缔结为“医院”，在医疗、科研、人才培养、患者国际转诊等方面进行深入的合作与交流。

近年我院的学科实力逐年夯实，年5月8日，医院（医院质子重离子中心）正式开业，是国内第一家配备质子重离子放射治疗设备的医疗机构；年7月14日，位于浦东的医院医学中心项目（东院）正式开工奠基，预计将于年建成投入使用。未来我院将达到核定床位张，实际开放床位张。

我院也密切员工的生活和发展，为员工提供具有行业竞争力的薪酬水平和全面的福利保障，通过成熟的人才培养机制，为员工搭建一个良好的职业发展平台。

我们诚挚邀请您加入医院，共同为我国的肿瘤防治事业而奋斗！

第一部分：年度本院招聘计划

一、医生岗位

（一）住院医师岗位

胸外科5名、头颈外科3名、肿瘤妇科3名、胃外科2名、泌尿外科3名、乳腺外科3名、胰腺外科4名、大肠外科1名、肝脏外科2名、脑脊柱外科2名、介入治疗科1名、放射治疗中心10名、肿瘤内科2名、中西医结合科2名、综合治疗科1名、麻醉科5名、ICU2名、超声诊断科3名、病理科5名、放射诊断科7名、核医学科3名、内镜中心1名、营养科1名，共71名。

岗位职责：

1、在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，担任值班，参加门诊，高年住院医师可参加会诊及出诊工作；

2、按时完成检诊、查房、医嘱、治疗和病史书写、病人术前准备、术后处理工作，认真做好值班和交接班工作，负责本组各项统计工作；

3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

4、认真学习，参加一定的科研工作，在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研及撰写学术论文等工作，学习和运用新治疗技术，完成科室制定的住院医师培养计划。

5、参加一定的临床教学，开展新技术如腔镜技术工作，根据情况指导进修医师工作。

任职要求：

1、或大学医学专业毕业，年龄35周岁以下，博士研究生学历(部分学科可放宽至硕士)；

2、取得中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书或为年住院医师规范化培训出站人员；

3、有应聘科室相关工作经验，熟悉本专业常见病、多发病的诊断与治疗；

4、以第一作者发表高分值SCI论文者优先考虑。

（二）主治医师岗位

乳腺外科3名、中西医结合科1名、ICU1名、超声诊断科1名、共6名。

岗位职责：

1、在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，担任值班，参加门诊，可参加会诊及出诊工作；2、按时完成检诊、查房、医嘱、治疗和病史书写、病人术前准备、术后处理工作，认真做好值班和交接班工作，负责本组各项统计工作；

3、认真学习，参加一定的科研工作，在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研及撰写学术论文等工作，学习和运用新治疗技术；

4、担任临床教学，开展新技术如腔镜技术工作，指导研究生进修、实习医师工作。

任职要求：

1、年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历；

2、有应聘科室的相关工作经验，熟悉本专业常见病、多发病的诊断与治疗。

（三）主任、副主任医师岗位

1、主任医师：乳腺外科主任医师1名，共1名

岗位职责：

1、负责科室分管范围的医疗、预防、教学、科研工作；

2、参加查房、值班、门诊、会诊、出诊工作，具体帮助和指导医师进行诊断、治疗、手术特殊诊疗操作，病史及各项检查记录，及时指导改进；

3、开展学科科研工作，提升学科在国际上的学术影响力。

4、担任临床教学，进行新技术如腔镜技术的推广工作，指导研究生进修、实习医师工作。

任职要求：

应具备比较优秀的科研能力、较高的临床学术水平，能正确把握乳腺癌领域研究方向的国际前沿，对国内外本领域研究进展比较熟悉、具备成熟开阔的科研思路，能在较短时间内申请到国家级重大、重点项目的科研资助，并具有发展为本领域国内领先、国际先进的专家潜力。

1、著名高校或科研机构的教授、博士生导师，博士学位(Ph.D.)或有在高水平大学担任教授以上职务的经历，国内申请人富于创新和探索精神，对本学科临床和/或科研领域具有浓厚而持久的兴趣；

2、曾主持或主要参加过重要的科研计划和项目、大型国际合作项目或相当的申请人所在国的科研项目，该领域取得国内外同行专家公认的学术成果；

3、近5年内以通讯作者、第一作者发表多篇高质量SCI论文，有一定学术影响力；

4、具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验，掌握本专业相关疾病常规诊疗规范并能制定相应诊疗方案，熟悉相关学科的主要研究技术和方法，并能迅速消化吸收本领域的新理论和新技术；

2、副主任医师：乳腺外科1名、放射治疗中心1名、超声诊断科1名，共3名。

岗位职责：

1、负责科室分管范围的医疗、预防、教学、科研工作；

2、参加科内疑难、危重病人的会诊、抢救和治疗工作，协助科主任加强对住院医师、进修医师及实习医师的培养和日常管理工作；

3、开展学科科研工作，提升该学科在国际上的学术影响力。

4、担任临床教学，进行新技术如腔镜技术的推广工作，指导研究生进修、实习医师工作。

任职要求：

1、著名高校或科研机构的副教授、硕士生导师，博士学位(Ph.D.)或有在高水平大学担任助理教授以上职务的经历，国内申请人有较高的学术造诣，富于创新和探索精神，对本学科临床和/或科研领域具有浓厚而持久的兴趣；

2、曾主持或主要参加过重要的科研计划和项目、大型合作项目或相当的申请人所在国的科研项目，该领域取得同行专家公认的学术成果；

3、近5年内以通讯作者、第一作者发表多篇高质量SCI论文，有一定学术影响力；

4、具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验，掌握本专业相关疾病常规诊疗规范并能制定相应诊疗方案，熟悉相关学科的主要研究技术和方法，并能迅速消化吸收本领域的新理论和新技术；

5、身体健康，治学态度严谨，品德良好，具有强烈的事业心和责任心，乐于助人，能与同事和睦相处。

二、医技岗位

（一）物理师

放射治疗中心2名：

岗位职责：

进行放射治疗设备的质量控制和新技术的开展工作，及相关科研工作。

任职要求：

1，或大学年应届毕业生，物理、生物医学工程、计算机、数学、统计、影像等相关专业；

2，硕士研究生及以上学历；

3，有良好中英文交流能力；有国外留学经历的优先录用；

4，能吃苦耐劳，团队协作精神强。

（二）剂量师

放射治疗中心1名：

岗位职责：

根据患者治疗方案和处方制定放射治疗计划，及进行新技术的开展及相关剂量学科研工作；

任职要求：

1，或大学物理、生物医学工程、计算机、数学、统计、影像等相关专业，本科及以上学历优先；

2，能吃苦耐劳，团队协作精神强；

3，有良好中英文交流能力,年龄30周岁以下。

（三）技术员

1、放射治疗中心5名：

岗位职责：

配合诊断人员进行相关制模、治疗仪器操作工作，及对设备进行维护保养；

任职要求：

1、年龄30周岁以下；2、具有相关专业大专及以上学历，医学影像专业或有放疗仪器设备操作使用工作经历，年应届毕业生应有医学影像或放射治疗临床实习经验；3、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

2、病理科6名

（1）病理科技术员

岗位要求：

1、在病理科主任领导和医师指导下进行工作；

2、按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量；

3、协助医师进行科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作；

4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作；

5、负责药品、器材、染料的请领和保管。

任职资格

1、年龄30周岁以下，身体健康；

2、或大学医学检验或分子生物学相关专业大专及以上学历；

3、有病理技术相关工作经验，年应届毕业生应有病理科实习经验；

4、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

（2）分子病理技术员

岗位职责：

1、独立承担分子病理检测项目；协助分子病理新技术的建立和新项目的开展，

2、负责分子病理项目的室内质控和室间质评工作，

3、参与实验室的规范化建设和日常运行，包括文档建立、仪器管理和维护等。

任职要求：

1、具有分子生物学、分子遗传学相关专业背景并具本科以上学位；

2、熟练掌握分子病理实验室的常规操作技术，具有较强的实验操作能力，具有相关研究或工作经历者优先；

3、具有一定的英文阅读和计算机应用能力；

4、工作认真负责，具有较强的工作热情、沟通能力和团队精神。

3、放射诊断科2名

岗位要求：

负责开展项放射诊断科常规检查工作；负责影像设备的使用与维护工作；严格执行放射安全管理规章制度和X线摄影操作流程做好辐射防护工作。

任职资格：

1、全日制大学影像技术专业毕业，大专以上学历；

2、具有常规X线，CT,MRI实习或操作经验；

3、英语四级，有一定的特长者优先录用；

4、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，身体健康，有良好的团队合作精神。

4、检验科2名

岗位要求：

负责进行生化、免疫、临检及微生物等各专业项目检测工作。

任职资格：

1、全日制大学应届毕业生，医学检验专业，本科及以上学历（优秀大专毕业生也可考虑）；

2、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，身体健康，有良好的团队合作精神。

5、营养科1名

岗位要求：

1、在科主任领导下，在营养科医师指导下进行工作；

2、基本膳食和治疗膳食的菜谱设计和营养计算；

3、营养科和营养厨房的卫生、人员、物资管理；

4、督促、检查膳食配置和膳食质量、配膳员的各项工作以及营养治疗膳食执行状况；

5、保持和病区医师、护士的联系和沟通，听取患者对膳食的意见和建议，并及时反馈给有关工作人员，改进、提高营养工作质量；

6、参与营养筛查、营养评估、营养教育、营养咨询，做好营养治疗随访记录；

7、参加科室对外宣传；

8、开展及参与科研工作，撰写论文；

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、全日制大学应届毕业生，营养学专业，本科及以上学历；

2、具有一定的英文阅读和计算机应用能力；

3、具有良好的沟通协调能力；

4、身体健康，具有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

（四）药师

1、核医学科1名：

岗位职责：

1、负责新药、特药的药理研究和质量分析，参与新药申报；

2、进行正电子放射性药物生产和质量分析与自标单光子放射性药品的质量分析；

3、协助进行影像设备的管理与操作。

任职要求

1、全日制大学药理或药物分析硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下；

2、药物注册经验者优先；

2、药剂科6名

任职资格：

1、全日制大学应届毕业生或有相关工作经验者，临床药学专业，本科及以上学历；

2、需具有大学英语6级，且有较强的英语口语表达能力；

3、有SCI论文发表者优先；

4、具有一定的临床沟通能力和计算机操作能力。

三、护理岗位

（一）护理部护士名

岗位要求：

1、在护理部统一安排下，从事临床护理工作；

2、熟练掌握护理基本知识与技能，完成病情观察及记录；

3、参与急危症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材。

任职资格：

1、全日制大学护理专业大专及以上学历；

2、爱岗敬业、积极主动、服务意识强，具有团队协作精神；

3、专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心，身体健康；

4、有肿瘤护理相关工作经验者优先。

（二）临床科室护士6名

1、麻醉科护士5名

岗位职责：

1.在麻醉科主任领导下，在麻醉科医师指导下进行工作。

2.严格执行各项规章制度及技术操作规程；

3.严格执行麻醉科查对制度、输血制度、消毒灭菌隔离制度等，注意患者安全，严防差错事故；

4.协助麻醉师观察病情，按麻醉操作要求放置体位；

5.做好手术期麻醉护理，加强术中患者的观察和护理，积极做好麻醉配合及术中患者抢救工作，认真填写麻醉记录单；

6.协助或负责手术后患者的苏醒、护送回病房，并进行随访；

7.参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论及业务学习和技术训练；

8.做好麻醉科物资、器材的使用及保管工作；

9.参与临床实验，协助试验人员采集标本，随访工作及数据统计。

任职要求：

1全日制大学护理专业大专及以上学历，具备护士执业证书。

2具有良好的护理学理论基础知识和护理技能，立志从事护理工作；

3具有专业文献阅读和理解能力，并具有一定的口头交际能力；

4熟练使用计算机，熟练掌握word、ppt、excel等办公软件的应用，熟练掌握统计分析的方法及常用软件；

5身体健康，心地善良，性格开朗，具有强烈的事业心和责任心，甘为麻醉科的建设做贡献，任劳任怨，克己奉公，乐于助人。

2、放射诊断科护士1名

岗位要求：

在放射诊断科主任的指导下开展放射诊断科相关护理工作；负责执行核对制度和注射技术操作常规.

任职资格：

1、临床护理专业毕业，大专以上学历；

2、具有护士资格证书；

3、英语四级，有一定的特长者优先录用；

4、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，身体健康，有良好的团队合作精神。

四、职能管理部门岗位

（一）职能管理部门培训生项目招生

管理培训生1名

项目介绍：

此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来职能管理科室人才,通过12-36个月的科室轮转、岗位实习和集中培训后，员工迅速成长为职能科室所需的骨干人才。

任职资格：

1、或院校医学专业或文学、管理、新闻专业毕业，硕士研究生及以上学历；

2、学习成绩优异，GPA3.5分以上，在校担任院系管理职务者优先；

3、英语流利、文笔通畅，医院相关实习经验者优先；

4、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

（二）信息中心

软件维护工程师1名

岗位说明：

1、负责临床信息管理系统（如电子病历、PACS、RIS、手术麻醉等）的日常维护和管理；

2、负责与系统相关的项目管理、需求分析、需求处理和跟踪；

3、负责系统培训、现场测试和实施管理；

4、负责系统相关维护性开发工作；

任职资格：

1、从事HIS、电子病历、LIS、RIS、PACS系统开发或维护3年以上（或/大学应届毕业生）；

2、具备良好的数据库编程能力；

3、熟悉.Net和C/S，B/S开发、Windows服务器操作系统和MSSQLServer等关系型数据库，熟练地进行操作系统及应用服务的管理维护；

4、计算机软件或相关专业本科以上学历，年龄在30周岁以下（条件优秀者可放宽到32周岁）。

五、研究岗位

（一）肿瘤研究所研究助理3名

岗位职责：1、协助教授进行肿瘤分子生物学或肿瘤学专业的课题研究；2、协助教授完成课题分析、实验测量、实验统计等工作；

3、完成教授安排的其他事项。任职要求：1、具有分子生物学、细胞生物学、免疫学或肿瘤学专业博士学位；2、有良好的英文阅读，写作能力，并在国际刊物上发表过第一作者论文至少一篇以上（影响因子大于3分）；3、或高校博士毕业；4、熟练掌握生物实验室常规操作技术，在肿瘤研究方面有实际工作经验者优先考虑；5、立志从事基础科学研究，科研思维活跃，工作细致踏实，认真负责，具较强的工作责任心、团队协作精神和独立工作能力，身体健康，可长期稳定工作；6、聘用者将协助指导研究生并可独立申请科研经费。

（二）肿瘤研究所技术员3名

岗位职责：1.积极主动地去完成承担的技术工作，协助研究生实验，辅导研究生尽快掌握实验技术及按时完成研究课题。大体包括：生物样本收集，临床信息整理，分子生物学实验及简单的统计分析等；

2.协助实验室部分的管理工作，包括试剂、材料及生物样本的分装、保管、归类，整理，保存，使用记录等；

3.执行并不断完善各项实验室管理制度和操作技术规范，及时解决实验中遇到的各种技术性或保障性问题。在可能的情况下，独自或与他人一起消化吸收新技术，协助研究人员迅速建立新的研究方法和手段；

4.对实验室的仪器的进行维护与管理，了解仪器的使用情况，出现问题及时与研究所总负责人汇报并维修，确保自己分管的仪器设备安全和正常运行，定期整理、维护，负责实验室安全卫生；

5.协助部分行政事务，配合实验室管理工作的开展，在PI召开与外单位的合作会议或研究生答辩时负责会议的筹备工作等。

任职要求：1，或高校毕业，硕士及以上学历，掌握分子生物学与肿瘤学技术，例如质粒构建，细胞培养，Westernblot，PCR等细胞生物学、分子生物学常规实验技术；

2，取得大学英语4级水平考试合格证书，具有专业文献阅读和理解能力，能看懂英文试剂说明书和英文实验方案，并具有一定的口头交际能力；

3，热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力。

（三）病理科分子病理信息分析人员1名

岗位职责：

1、主要负责NGS、表达谱等高通量数据分析及其质量控制，协助相关新项目的开展；

2、编写或优化数据分析程序，进行数据挖掘工作；

3、协助开发或优化科室相关项目和数据管理软件；

4、独立申请科研课题，发表论文。

任职要求：

1、具有生物信息学等相关专业（数学、统计、生物信息）背景，并具分子生物学、临床医学相关基础；

2、具有相关编程语言和程序应用的能力；具有NGS等高通量数据分析的经历、具硕士或博士学位者优先；

3、具有良好的英文阅读、听说和计算机应用能力；

4、工作认真负责，具有较强的工作热情、沟通能力和团队精神。

（四）I期临床研究中心临床研究协调员1名

岗位职责：

1、协助研究医生完成临床研究所需要的程序，如患者预约、病史收集、检查预约、与申办方联系等。

任职资格：

1、医学、药学、护理学等大学本科学历；英语4级证书；

2、年龄小于35岁；

3、能够使用计算机办公系统；

4、工作责任心强，并有良好的沟通能力；

5、有临床研究相关经验者优先。

第二部分：年度住院医师规范化培训招生计划

报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.具有高等院校临床医学专业本科及以上学历、拟从事临床医疗工作的届应届毕业生及其他符合条件者，包括五年制、各类长学制、硕士研究生、博士研究生。不包括已经完成住院医师规范化培训（第一阶段，且培训证书专业必须与所申报专业一致）与年以前已取得中级医疗职称人员（职称证书专业必须与所申报专业一致）。

3.获得大学外语四级证书或四级成绩达到分以上（含分）

4.在校期间（本科及以上）未受过纪律处分；

5.在校期间（本科及以上）通过所有课程考核；

6.自愿参加住院医师规范化培训，身心健康，遵纪守法。

第三部分：应聘与招生程序

　　应聘与招生程序包括简历投递、初选、面试、体检、录用签约等步骤。

　　（一）简历投递

本院岗位应聘者登陆医院（ 　　（二）初选

　　人力资源部、用人部门和科教部对应聘者进行初步筛选，根据应聘者条件确定参加笔试、面试人员名单。

　　（三）笔试、面试

　　笔试、面试通知将通过电话、短信、电子邮件等渠道发布，具体时间以通知为准，未收到面试或复试通知的应聘者，将不再另行通知。

　　（四）体检

　　收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。

　　（五）录用签约

根据面试和体检结果确定最终录用人选。未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

（六）截止日期

相关有意应聘者，应聘本院工作岗位者请于年10月31日前确保完成简历投递，应聘我院住院医师规范化培训者请于年12月10日前完成简历投递，其他有工作经验的应聘人员可适当延长简历投递截止时间。

医院

年9月20日

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